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下載手機(jī)APP 回答：通常一審起訴會分為簡易程序和普通程序兩種，短則3個月，長則6個月，至于選擇哪種程序，由法院視案件情況而定。如一審不服，在15天上訴期內(nèi)，可提起上訴。二審從開審到判決需歷時3個月。有時追索欠款確為一場持久戰(zhàn)，能夠拖上一年或者更長才能夠解決。
在法律程序上，最大的困難不是法律本身，而是債務(wù)人沒有支付能力，導(dǎo)致很多債權(quán)人往往是贏了官司、卻無法拿回欠款，判決就成了一紙空文。
據(jù)《破產(chǎn)法》《民事訴訟法》等相關(guān)司法解釋，具有破產(chǎn)資格的企業(yè)申請破產(chǎn)時，要達(dá)到破產(chǎn)界限。即無論是債務(wù)人申請，還是債權(quán)人申請，均應(yīng)提供相應(yīng)的證據(jù)，以確認(rèn)債務(wù)人是否達(dá)到破產(chǎn)界限，如果債務(wù)人停止支付到期債務(wù)并呈連續(xù)狀態(tài)，如無相反證據(jù)證明，則可推定為不能清償?shù)狡趥鶆?wù)。
然而，在公司法上還有一個理論叫“揭開有限公司的面紗”，即公司股東或?qū)嶋H控制人利用公司承擔(dān)“有限責(zé)任”的特點(diǎn)故意逃避債務(wù)，那么債權(quán)人可以直接向公司股東主張權(quán)利。我國《公司法》第二十條第三款：公司股東濫用公司法人獨(dú)立地位和股東有限責(zé)任，逃避債務(wù)，嚴(yán)重?fù)p害公司債權(quán)人利益的，應(yīng)當(dāng)對公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。但在實(shí)際操作中，尤其在舉證責(zé)任方面，債權(quán)人仍面臨很多實(shí)際操作上的困難。
在沒有協(xié)議或合同的前提下，建議商戶聯(lián)合起來采用集團(tuán)訴訟的方式，一來可以可以互相彌補(bǔ)證據(jù)上的不足，二來能夠降低律師訴訟的費(fèi)用。訴訟費(fèi)的收取根據(jù)標(biāo)的額的不同，有不同的比例，主張的標(biāo)的越高，訴訟費(fèi)相應(yīng)越高。
品聚網(wǎng)因盛大集團(tuán)口頭承諾出資一事，準(zhǔn)備起訴對方，并要求對方承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。從法律角度看，投資方與被投資公司之間，口頭承諾是否有效？共同發(fā)起合伙人一說是否成立？您覺得品聚網(wǎng)起訴盛大一事，勝算幾何？
回答：口頭合同屬于合同的一種，受法律保護(hù)。
但本次事件中，要看盛大一方具體的意思表示是否明確具體、是否具備投資合同的要件；如果對投資的項(xiàng)目、內(nèi)容、時間、條件等都有具體明確的承諾，且品聚網(wǎng)也是按照盛大一方的要求一步步的進(jìn)行發(fā)展，而盛大也再次進(jìn)行了相應(yīng)的確認(rèn)，則可以說雙方達(dá)成了一種口頭協(xié)議，但在實(shí)踐中，要充分的證明這些是很難的，除非品聚網(wǎng)保留了充分的證據(jù)。
而這種情況下，雙方往往達(dá)成的可能僅是一種投資或者合作意向，因?yàn)橥顿Y協(xié)議涉及諸多方面，如公司的發(fā)展目標(biāo)、資金用途、屬于收購股份還是增資擴(kuò)股、持股比例、支付方式、支付時間、支付的條件、是否改組管理層或者派代表參與融資公司的管理等等，而非簡單的對話能夠確定的。
如果雙方之間僅僅是一個投資的意向，不具備合同的基本要件，品聚網(wǎng)維權(quán)是很難的。
品聚網(wǎng)想要起訴盛大出資，需要提供哪些證據(jù)？
回答：品聚網(wǎng)需要提供一個關(guān)鍵證據(jù)
盛大向品聚網(wǎng)作出了明確具體的承諾，約定了投資目標(biāo)、投資條件及時間、投資種類等，就是證明雙方之間已達(dá)到了具備一個合同基本要件的口頭合同，而非僅是投資意向。
鑒于去年倒閉的團(tuán)購網(wǎng)站和電商公司居多，為了更好地應(yīng)對各類悲劇收場的公司。請您從法律的角度分析，能否給予合作商戶、消費(fèi)者、員工一些維權(quán)建議？
回答：
合作商戶：
（1）調(diào)查商家（電商）的資信、相關(guān)資質(zhì)、選擇有實(shí)力的商家；
（2）保存證據(jù)：買賣協(xié)議、商家收貨單據(jù)（入庫單）等；
（3）積極聯(lián)絡(luò)：隨時跟蹤商家發(fā)展動態(tài)；
（4）盡可能減少預(yù)付費(fèi)的份額，將風(fēng)險保證在可控范圍內(nèi)；
（5）簽訂相關(guān)協(xié)議，規(guī)定還款時間和合作期限，避免對方拖延時間
消費(fèi)者：
盡可能選擇有實(shí)力的商家網(wǎng)站，出現(xiàn)問題時，盡早保存相關(guān)證據(jù)，可能需要對涉案證據(jù)進(jìn)行公證，出現(xiàn)問題積極維權(quán)應(yīng)對。
員工：
簽訂勞動合同，明確約定工資、獎金、及提成的數(shù)額或比例。如果沒有簽訂勞動合同，則要保存好公司的任命（書）文件、員工卡、出勤卡、工資條、工作記錄、相關(guān)工作材料等。遇到事情要敢于并積極維權(quán)。
