合適的人請上車

辦公司就是辦人。人才是利潤最高的商品，能夠經(jīng)營好人才的企業(yè)才是最終的贏家。——柳傳志

企業(yè)即人。——松下幸之助

企業(yè)最大的資產(chǎn)是人。——松下幸之助

用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長處。——管理學家彼得·杜拉克

卓有成效的管理者善于用人之長。——管理學家彼得·杜拉克

造人先于造物。——松下幸之助

員工培訓是企業(yè)風險最小，收益最大的戰(zhàn)略性投資。——企業(yè)管理學教授沃倫·貝尼斯

千方百計請一個高招的專家醫(yī)生，還不如請一個隨叫隨到且價格便宜的江湖郎中。——管理學家詹姆斯·柯林斯

一個公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。——比爾·蓋茨

把我們頂尖的20個人才挖走，那么我告訴你，微軟會變成一家無足輕重的公司。——比爾·蓋茨

將合適的人請上車，不合適的人請下車。——管理學者詹姆斯·柯林斯

人才是利潤最高的商品，能夠經(jīng)營好人才的企業(yè)才是最終的大贏家。——柳傳志

不僅要發(fā)掘能干的部屬，并且還要剔除辦事不力的員工。

我們能做的就是把賭注押在我們所選擇的人身上。因此，我們的全部工作就是選擇適當?shù)娜恕?mdash;—杰克．韋爾奇