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下載手機APP每個老板都希望自己的公司興旺發達，但有意思的是，我們在工作中的很多做法卻是和這個目標背道而馳的。我們為什么還要這樣做？因為我們并不知道我們在犯錯誤，我們以為我們在做正確的事情。
根據我的經驗，老板經常犯的是以下這些錯誤。我把它們稱為老板常犯的37大錯誤，供老板們檢討。我也希望大家幫助我繼續收集老板更多的錯誤，讓我們能夠引以為戒：
1.自己沒有目標，也不為公司設置目標。
2.急功近利，為公司設置不切實際的目標。
3.遇到問題抱怨別人或環境，不從自己身上找原因。
4.會做事，不會做人。
5.只管“事”，不管“人”。
6.自己明白一切，讓下屬一切都不明白。
7.不信任任何人，不授權給任何人。
8.疑人不用，用人不疑，讓下屬隨便干。
9.自以為是，不尊重人。
10.不嘗試了解員工。
11.只讓自己掙大錢，不讓下屬掙大錢。
12.只讓下屬干活，不培養下屬。
13.只管“人”，不管“理”。
14.不能定期調整公司的組織架構。
15.設置過多的部門。
16.讓每個部門各自為政。
17.把錯誤的人放在錯誤的位置上。
18.讓能干的人一人管五件事情。
19.創造大量的內部指標，讓大家忙于內部事務。
20.拖延應該做但是痛苦的決定。
21.只銷售，不營銷。
22.無限地擴大銷售，不管公司是否有能力消化。
23.只關注短期業績，不考慮長期問題。
24.無限地降低成本，不管供應商是否能夠承受。
25.有營銷，無戰略。
26.不能定期清理自己的業務，讓業務變得越來越復雜。
27.試圖通過管理手段解決戰略問題。
28.只相信自己，不相信別人和別人的經驗。
29.放棄讓自己成功的原則，追求時髦。
30.相信專家，不相信自己。
31.堅持自己的做法，哪怕事實證明是錯的。
32.重復過去的經驗，直到做不下去。
33.學先進，把其他公司的做法統統用在自己的公司。
34.每天一個創新，讓下屬跟不上。
35.不學習。
36.過分的學習。
37.用手機和電話取代其他的溝通方式。
如果你沒有犯上面任何的錯誤，恭喜你，因為你是一個成熟的老板，相信你的事業已經做得很好。
你如果犯了一些上面提到的錯誤，也恭喜你。因為你已經是一個不錯的老板，只要修正少數的錯誤，你的老板之道就很高明了。
你如果犯了很多條上面的錯誤，還是恭喜你，因為你和你的公司都有非常大提升的空間。
做老板本來是沒有現成的道路可走的。但我們還是希望老板路上有一些路標。我相信最能給老板幫助的，不是知道應該如何做，而是知道不應該如何做。避開了錯誤的道路，我們就能在正確的方向上前進，就能實現我們的潛力。老板之道，其實是不為之道。
